【大纪元2013年07月05日讯】【大纪元记者李平编译报导】ClearView Strategic Partners公司委託民调公司Ipsos Reid对加拿大1054名国企和私企员工所做的一份在线调查显示，本国10名职场人士中就有4人曾看到职场受贿、侵犯隐私和做假账等职场不当行为，其中48%看到后不曾举报。
调查显示，28%受调人表示曾在现有雇主处看到有人滥用公司财产行为，25%看到有人对员工造成伤害，17%看到员工徇私被侵犯，13%看到利益出现冲突，17%意识到有欺诈行为，9%知道公司有贿赂和腐败行为，11%知道有人做假账等。
ClearView总裁兼执行长恩莱特（Phil Enright）表示，还有近70%表示，即使举报，公司也不会进行正当调查，3分之2表示公司不会按规定採取处罚措施，近25%表示害怕一旦举报不当行为，会招来报復或负面结果。
他说，这一结果说明雇主需制定正当的举报机制，便于那些不愿意、无法或不喜欢直接向经理举报的人们能匿名举报，尽管不如直接举报，但让员工匿名向经理举报发现的问题也不是不可能。
调查还发现，本国3名职场人士中有1人认为公司内部出成果比职场道德更重要，22%表示为保住工作和职业前途，在个人道德观上不得不做出让步。
恩莱特表示，这一点是企业真正要担心的危险问题，应予以密切关注，制定相关机制以提高企业职场道德，尽管现在大家都在讲要以经济效益为重，但忽视职场道德结果也是非常严重的，一旦被媒体发现成为头条新闻，就会影响企业声誉和经济效益，如安然公司因欺诈丑闻而垮掉就是非常典型的负面例子。